三险一金是什么?和五险一金有何区别?

  “三险”指的是三种保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。

  三险一金五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

  一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

  医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;

  生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  试用期有三险一金吗?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

  对于职工个人而言,五险中的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,所以,能把五种保险交齐了是最好,不能,拥有最基本的养老跟医疗保障也是可以的。

  另外,需要注意的是,根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”,如果用人单位不为职工办理社保,或者少缴社保,都是违法的,职工可以向当地的社保局投诉。

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