养老金并轨是否引起公务员走上辞职之路?

  2014年上半年,引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)规定,“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施,2014年也因此成为养老金并轨破题之年。

  我不认为会有多少人辞职。原因如下:

  一、公务员的压力相对于企业,公司来说还是要小。因为公务员是不容易被开除的,如果开除的话需要级别比较高的党组或者党委会通过。有的公务员的确非常辛苦,加班到晚上十二点一点完全是常事,但是大多是阶段性的,而且总体来看,工作还是比较清闲,付出与自己获得的工资还是很值得的。

  二、公务员说起来面子上还是过得去,对于一些相亲的同志来说,有时也是一个优势。

  三、权力问题。对此商人来说,一定级别的公务员可调动的资源更多,地位也更强一些。当然你要是说李嘉诚谁的那就当我没说。而基层公务员为了将来有机会获得这种资源,恐怕不会轻易辞职。

  四、国家的角度。从国家来说,公务员是高层治理国家的手足,所以纵然反腐力度如何大,养老金并轨如何执行,但是对于一般有能力,遵纪守法的公务员,国家绝不会待遇不好。就如同一个公司,如果老板不舍得给大家好的待遇,员工就会纷纷跳槽一样,国家高层就是个大公司的高管,绝不会不善待自己的员工。

  五、我看到有回答说公务员干不了别的,这是想当然的说法,非常不负责任。一些具体职能部门的公务员,对于自己专业的问题了解的也是非常专业。比如一个县,今年全县农民种植蔬菜多少,水果多少,粮食多少,这种种植结构是否合理,这样种植农民是否能收入最大化,今年的蔬菜价格和水果价格哪个会涨哪个会跌?天气变化会对产量造成什么影响?媒体的一些新闻会促进我县农产品的销售还是阻碍销售?这些都需要县政府,农业局等做出具体的指导来告知农民,作为参考。

  六、沟通能力。沟通能力,察言观色,见人说人话见鬼说鬼话,应该是公务员的基本素质,随着我国社会主义市场经济的不断深化,具有沟通能力,同时有政府工作经验的人,对于一些公司的公关部门,也许是合适的人选。只是我国市场经济现在还是政府痕迹太重,这是现在工作的重中之重。

  七、还有一些人,少部分人,立志为国家,为中华民族的事业奋斗。只是有这种使命感的人,这种人很少,但是只要不是特殊情况,这些人也不会辞职。

  对于公务员辞职后求职困难,我觉得最困难主要在两点,一是自身角色能否尽快转换,二是能否适应高节奏,高压力的生活。主要对于基层公务员而说。

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