拜登签署行政令:强行将最低时薪提高至15美元 但范围有限

4月27日,美国总统拜登签署行政令,强制将联邦承包商的最低时薪提高至15美元。

这一数字较美国目前联邦法定最低工资标准7.25美元时薪翻了一倍,较目前联邦合约员工最低时薪10.95美元上涨了37%,根据白宫当天发表的声明,所有联邦承包商需从2022年1月30日起将新的时薪标准纳入合同中,并在2022年3月之前实施新标准。

此举预计将提高美国数十万工人薪酬。早前美国国会预算办公室(CBO)公布数据,指若最低工资设定在每小时15美元,将会有90万美国人摆脱贫困,但基于该项政策,工作岗位亦将减少140万。

声明还表示,未来最低时薪将继续与通胀挂钩。2022年之后,最低时薪将每年自动调整,以反映生活成本的变化。

根据拜登的计划,有望大幅加薪的工人大多在服务业,从事清洁、维修、食品行业、联邦基建维修的工人,以及照顾退伍军人的助理等的职业群体均包含其中。此外,在2024年前,要将签署联邦合同的小费收入雇员(tipped employees)的最低工资,与其他雇员看齐。

提高最低时薪是拜登在2020年竞选总统时向选民许下的承诺,两个月前,拜登试图通过在1.9万亿美元经济救助法案中兑现承诺,但遭到国会共和党人和部分中间派民主党人的反对,共和党人认为在美国部分地区,10至12美元最低时薪更加合适。

周二,拜登说服国会再次失败,不得不采取强制举措,但提高最低时薪范围限于联邦合约员工。

反对人士担心,提高最低工资会给企业带来过重的负担,从而减少就业。但拜登签署前表示,更高工资将带来更高的工人生产力,抵消纳税人可能产生的额外成本。白宫在声明中说:

这不会导致就业减少……反而将提高工人的生产率,使得工人更健康、士气更足、更努力,从而创造更高质量的工作。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *