休产假时工资怎么算

深圳张女士:我是一名孕妇,准备休产假,听以前休过产假的同事说,产假期间公司只给80%的工资。请问:对于产假的工资,有没有相关规定?

****理财网保险专家回答:您好!根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条的规定,员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

另附,深圳生育保险待遇申领和支付方法

(1)生育生活津贴

在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

(2)产前检查费

由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

(3)门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用

参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

(4)生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用

参保职工在其选定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

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